成果が出る6つの理由

「職人の会式 塗装店経営」が成果があがりやすい理由には、以下の6つがあります。


理由1.実際の塗装店経営と、15年以上の経営指導実績により『塗装店経営メソッド』が蓄積されているから

成果が上がりやすい1つ目の理由は、実際に塗装店経営を行っていることと、創立以来7,000人以上の経営相談を受けて蓄積されている「経営メソッド」があるからです。

まず、青木忠史会長が構築された「職人の会式 塗装店経営」をベースに、様々な塗装店に指導をします。

その上で、誰かには成果が出るが、誰かには出ない、というポイントを1つ1つ全て潰し続けてきてきた結果、以下の3つの視点でノウハウが細分化することが分かりました。

 ①地域性
 ②経営者の年代
 ③経営者の個性

これにより、1社1社の塗装店へジャストミートさせていくことが可能になった塗装店経営ノウハウが「職人の会式」です。

 


理由2.塗装店経営全体を「誰でも実践できるカリキュラム」にしているから

成果が上がりやすい2つ目の理由は、「職人の会式」は、「塗装店経営全体を誰でも実践できるカリキュラム」にしているからです。

 

 

(上記は一般会員のカリキュラムです。この他に会計会員・人材組織戦略の上級会員コースがあります。
会員限定サイトには塗装店経営の全てが網羅されており合計400Pを超えています)

このように、「職人の会式」は、よくある事例の受け売りではなく、経営の全体像をカリキュラムとなっているため、誰が行っても成果を上げやすいのです。

 


理由3.「経営カリキュラム」は随時、バージョンアップし続けているから

成果が上がりやすい3つ目の理由は、「塗装店経営カリキュラムを毎年改善し続けているから」です。

  日本建築塗装職人の会では、誰かの体験談的な塗装店経営ノウハウを元にしているのではなく、元々青木忠史会長が体系化した「ノウハウ」に対して、経営の専門家たちが毎年「検証」→「改善」をし続けています。そのため、職人の会式塗装店経営ノウハウは、鮮度が失われず、時代が変わっても成果を上げ続けることが出来ているのです。

その結果の一部は、以下のとおりです。

◎日本全国で15年間以上/平均反響率3000分の1以下で反響獲得し続けている「手塗りで元通りチラシ」(C)
加盟店の90%以上が職人の会に12年以上継続在籍の実績(2021年4月現在)
また、職人の会本には、以下のような『会員限定サイト』も整っており、全てのノウハウが蓄積されているため、今後も加盟店の経営成功を実現し続けていくことに、絶対の自信を持っています。

 

 


理由4.「アクションプラン形式」で、誰でも実践しやすい

成果が上がりやすい4つ目の理由は、「アクションプラン形式」だからです。

コンサルでは、以下のパターンが多いものです。

コンサルパターン効果
ノウハウを自学自習して、実践をしなければならない読む時間が無かったり、成果に繋がりにくい…。
誰かの成功事例を見せられて、それを真似させられる本質を理解できないため、成果に繋がりにくい…。
③誰にでも「同じやり方」「同じ事例」を押し付けられる自分では、自社に応用ができないため、成果に繋がりにくい…。

コンサルでよくある上記3つのパターンを理解した上で、「職人の会式」は、原則全てが「アクションプラン形式」となっており、細かい実践をしていくことで、誰でも成果に繋がっていくように設計されています。

 


理由5.一人ひとりに合わせた『個別指導』

成果が上がりやすい5つ目の理由は、「一人ひとりに合わせた個別指導だから」です。

職人の会式(ニッポンの塗装店FC)では、毎月1回のバイジング経営面談(オンライン)を実施することを基本としています。

経営面談では、以下の塗装店経営全般の課題に対して個別対応で取り組んでいます。

◎現状把握から課題の設定
新規のお客様からの問合せを増やすための集客戦略の設計支援
◎契約率や1軒単価を上げていくための営業指導
利益を残していくための原価管理指導
資金繰りや節税対策などの会計指導
職人採用・新卒採用や、社員教育について、組織づくりについての指導
◎短期経営計画(1年間)、中期経営計画(3-5年間)、長期経営計画の指導
このように、職人の会では、一人親方の塗装店社長様にも、超一流コンサルレベルのサービスを提供しています。だから、成果に繋がりやすいのです。

 

 


理由6.一般相場の1/3~1/5の超低額コンサルティングだから!

成果に上がりやすい6つ目の理由は、「超低額コンサルティングだから」です。

ここまでお読みいただいた方は、このようなしっかりとしたコンサルティングサービスなら、相当高額なのではないか?と思われているかもしれませんが、「職人の会式」は「1人親方が受けることができる本格経営コンサルティング」をテーマにし、創立以来15年以上改善に改善を重ね、独自の経営指導手法を構築してきたため、超低額コンサルティングを実現できるのです。

A社B社C社職人の会式
月間コスト25万円15万円10万円5万円
集客&営業
施工技術指導××
会計指導×××
人事指導×××
人生設計×××

このため、「職人の会式」を導入することで、WEB制作会社や一般コンサル会社などにも依頼する必要性も無くなるため、無駄な経費も発生せず、さらに、業務効率が良くなり、会社が発展するという流れになっているのです。

 

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日本建築塗装職人の会は、塗装業界の健全発展、建築業界の健全発展を実現したいと考えている任意団体です。
日本建築塗装職人の会の武器は、これまで15年間700社以上の経営指導実績の中で培ってきた独自の経営スキーム「職人の会式 塗装店経営」です。
このスキームを通して、先が見えづらいと言われている時代の中で本当に大切なもの、本当に価値ある塗装工事店や塗装職人さんを残していきたいと考えています。

塗装屋さんで独立開業を目指す、もしくは、下請けからの脱却をお考えなら
ニッポンの塗装店FCをご検討ください。
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